Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Analista Tecnico Aziendale
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Analista Tecnico Aziendale altamente qualificato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di analizzare i processi aziendali e identificare le opportunità di miglioramento attraverso soluzioni tecniche innovative. Lavorerai a stretto contatto con vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze e tradurle in requisiti tecnici. Il candidato ideale avrà una forte capacità analitica, eccellenti competenze comunicative e una profonda comprensione delle tecnologie aziendali. Sarai coinvolto nella gestione di progetti complessi, garantendo che le soluzioni proposte siano allineate con gli obiettivi strategici dell'azienda. Inoltre, dovrai essere in grado di lavorare in modo indipendente e collaborativo, dimostrando una forte attitudine alla risoluzione dei problemi. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire al successo aziendale attraverso l'innovazione, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i processi aziendali esistenti e identificare le aree di miglioramento.
- Collaborare con i team interni per raccogliere e documentare i requisiti tecnici.
- Sviluppare soluzioni tecniche per ottimizzare l'efficienza operativa.
- Gestire progetti tecnici dall'inizio alla fine, garantendo il rispetto delle scadenze.
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.
- Monitorare le prestazioni delle soluzioni implementate e apportare miglioramenti continui.
- Creare report dettagliati e presentazioni per la direzione.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle nuove tecnologie e tendenze di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Analista Tecnico Aziendale o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie aziendali e delle metodologie di analisi.
- Eccellenti capacità di problem solving e analisi dei dati.
- Forti competenze comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi.
- Conoscenza delle pratiche di gestione del cambiamento.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto complesso che hai gestito in passato?
- Come affronti la raccolta e l'analisi dei requisiti aziendali?
- Quali strumenti utilizzi per documentare i processi aziendali?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità concorrenti?
- Puoi fornire un esempio di come hai migliorato un processo aziendale esistente?